根据东莞市团委《关于举办2005年东莞市青年岗位能手岗位技能大赛的通知》精神，我监团委联合相关业务部门从11月4起组织开展了以“促进警察公正执法、提高罪犯改造质量”为主题的个别教育能手评选活动。期间，活动领导小组坚持细化考评内容、量化考评标准、公开考评结果，确保了评选活动科学、客观、公正，既在全体团员青年警察中树立了优秀典型，又充分调动了大家做好岗位业务工作的积极性，取得了很好的效果，评出了岗位工作的新气象。

    闪亮点之一：考评内容具体。团委立足监狱工作实际，从理论知识、岗位业务、教育效果、工作能力等4个方面详细制定了评选个别教育能手的考评标准，具体明确了《监狱法》、《监狱教育改造工作规定》、《个别教育实施细则》等笔试内容，查阅个别谈话教育记录本、挂牌攻坚罪犯档案、个别教育经验总结、教育改造工作论文，以及现场随机问答和情景案例分析等考评内容，增强了评选活动的针对性和实效性。

    闪亮点之二：考评标准量化。评选活动中，团委采取百分量化考核的形式，逐一明确4大项（理论知识和岗位业务各20分、教育效果和工作能力各30分）9小项考评内容的对应分值和评分标准，从而进一步增强了考评工作的可操作性，减少了考评过程中人为因素的影响。

    闪亮点之三：考评过程公开。团委主动与各业务科室协调，特邀监察室的同志全程参与考评工作，并及时将民主推荐、集中笔试、现场检查等各个环节的考评结果向全监公示（7天），保证了评选活动公开、公平、公正，做到了党委放心、群众满意，赢得了广大团员青年、警察职工的一致好评。

    新气象之一：警察业务有提高，学习备考掀热潮。结合即将进行的全国监狱人民警察法律知识、岗位业务知识统一考试，广大团员青年警察把评选活动当作对自身理论水平和工作能力的一次综合性大检验，认真对照评选条件和考评内容进一步强化学习、查漏补缺，踊跃自荐参加评选，认真学习积极备考，掀起了学法律、熟业务、当能手的热潮，警察队伍的整体精神面貌、工作热情有了明显提高。

    新气象之二：个别谈话百分百，狱内矛盾早化解。配合深化公正执法专项整改活动，团委积极引导全体团员青年警察对存在思想、心理问题的罪犯逐一进行有针对性的个别谈话教育，及时化解矛盾、消除隐患，有力地确保了监狱安全稳定。

    新气象之三：理论研究有突破，工作思路更宽阔。在认真总结个别教育工作经验的基础上，广大团员青年警察紧紧围绕“促进警察公正执法、提高罪犯改造质量”这一主题，积极撰写教育改造工作论文（3000字以上），在创新教育模式、活跃狱内文化、强化心理矫治、评估改造质量等方面提出了许多新观点、新举措，为提升教育改造工作水平、开创监狱共青团工作新局面奠定了坚实的理论基础。