为不断提高分局整体业务水平，拓宽其他股室的业务学习，培养工作人员成为一专多长的业务能手，8月29日下午，东城社保分局组织全体工作人员在分局三楼会议室开展一次业务能力水平测试，为分局注射一支业务“强心针“。

      业务能力水平测试结合社保法、业务实操、政策动向及各险种涉及的法律法规，涵括保险关系业务、待遇核发业务、工伤认定业务等内容，并通过闭卷的形式对各工作人员的业务基础进行一次摸底工作。测试当天，大家都能够在紧张的测试氛围下，用一个小时的时间完成了整套测试卷。部分工作人员表示，平日工作中一般只专注于自身岗位工作，对岗位以外的业务知识并不是很了解，偶尔会存在群众咨询回复不会答复的情况，通过业务测试，能够让大家基本掌握各业务基本知识，提高整体业务水平。

      分局通过业务能力水平测试，让分局工作人员达到强基础、强知识、强实务的综合效果，有效巩固人员的业务基础，提高个人业务经办能力。下一步，分局将针对业务测试，建立长效的业务考试机制，同时，根据业务测试评比，对考试成绩相对落后的同志列为重点学习对象，争取通过“每月一学习“，进一步加强分局综合业务水平。