东莞时间网讯 昨日，新时代粤港澳大湾区人才管理创新交流会暨广东省人才开发与管理研究会东莞分会成立大会举行。记者从会上获悉，我市将组建具有东莞特色、兼顾高层次人才住房建设管理的市属安居运营机构,由市属国有企业东实集团负责组建。
据东实集团透露，该集团正在组建的东莞市安居建设投资有限公司（暂定名，下简称“东莞安居公司”），将定位为：人才安居住房投融资平台、人才安居住房建设和收购平台、政策性人才住房供给平台以及政策性、专业化、规模化的住房租赁平台。按照市相关部署，东莞安居公司2018年计划筹集房源6900~7000套，预计可供应1084~1184套，在此基础上打造具有东莞特色的安居运营模式。
活动由广东省人才开发与管理研究会、东莞理工学院经济与管理学院及东莞实业投资控股集团有限公司主办。
以公益性业务为主，凸显平台的社会效益
日前，市住建局发布关于征求《东莞市住房建设规划（2017-2020年）》和《东莞市住房体系建设实施意见》（下称《意见》）公众意见的通告。《意见》提出，东莞将建立人才安居体系。构建分层次、分类型、多元化的人才安居模式，对特色人才、高层次人才和基础型人才实施人才安居工程保障。
在此背景下，东实集团将加快组建全新的市属安居运营机构，打造具有东莞特色的、兼顾高层次人才的住房建设管理模式，其中人才住房方面，主要面向我市除松山湖园区以外的高层次人才。据东莞实业投资控股集团有限公司董事长刘波介绍，东莞安居公司（筹）将以公益性业务为主，凸显平台的社会效益；以市场化业务为辅，作为平台可持续发展的重要辅助手段。尽管东莞安居公司还在筹建中，但各项具体工作，均在同步大力推进中，其中首个试点项目已经正式启动建设。
刘波认为，当前东莞致力于打造粤港澳大湾区国际制造中心、广深科技创新走廊中部脊梁，为人才发展带来历史性机遇。在此背景下，东莞已成为广深溢出人才重要承接地，但全市人才净流入与强劲的人才需求仍然脱节，再加上内地大中城市发起“人才争夺战”，我市人才安居体系的建立迫在眉睫。
力争到2020年筹集高层次人才住房不少于8000套
据介绍，按照《东莞市住房建设规划（2017-2020年）（征求意见稿）》的要求，到2020年我市新增人才住房8.7万套，包括实物供应4.2万套，货币保障4.5万套。其中，由安居运营机构负责全市（除松山湖园区外）高层次人才住房的投资建设和运营管理，力争到2020年筹集高层次人才住房不少于8000套。筹建中的东莞安居公司计划在2018年现行筹集房源6900~7000套，预计可供应1084~1184套，待相关政策明确后，将加大工作进度。
刘波表示，东莞安居公司（筹）将致力于打造具有东莞特色的安居运营模式。一方面，利用国企优势，建立与人才住房相匹配的、最优质的公共服务“权益包”，将住房与教育、再教育、医疗等权益相结合；另一方面，将人才住房与青年人才社群打造相融合，打造一个集社交、创业、文化、教育、培训、娱乐等于一体的新型社区和城市公共空间。
此外，东莞安居公司（筹）还将积极与各镇街（园区）、企业和各类社会资本合作，共同推动人才安居工程建设。
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广东省人才开发与管理研究会东莞分会成立
昨日，广东省人才开发与管理研究会东莞分会正式成立。据了解，该分会由东莞理工学院、东莞理工学院城市学院、东实集团、易事特集团股份有限公司等共同发起成立，旨在提升东莞人才开发与管理水平、凝聚东莞人才开发与管理的智慧和特色，打造一个专业的政产学研交流平台，助推东莞社会经济加速发展。
广东省人才开发与管理研究会东莞分会会长、东莞理工学院教授、硕导刘永安向记者介绍，分会成立后，将充分借助总会平台，发挥本土优势，打造本土高端人力资源管理平台，根据东莞企业人才开发与管理的实际情况，借鉴国内外先进的理论和实践成果，研创出具有东莞特色的人才开发与管理模式。
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