广东，是中国改革开放的门户，上世纪八十年代，正当改革开放在全国全面推进，覃士峰出生了，受到改革开放思潮的熏陶和感染，从小就立志做一番事业来回报祖国，这种愿望随着其不断成长而强烈。在这种愿望的驱动下，1999年，年幼的覃董毅然投身商业实践中，从建材生意开始耕耘自己的爱国梦和事业梦。

由于覃董勤恳好学，加上良好的商业天赋，其事业得到快速发展，取得不错的成绩。在追求事业成就的同时，覃董的企业家精神逐渐形成。2010年，覃董毅然离开自己熟悉的建材行业，创立广东旗胜智能装饰有限公司，转行专注于智能、科技、环保型产品和技术在建筑装饰行业的研究和应用，旨在用科学技术改善人居环境。

在覃董的带领下，旗胜与优秀企业学、赶、比、超，一步一个脚印逐步迈进发展的快轨道。2011年，在重庆成立公司，走出广东，服务富士康、广达等企业；2012至2014年，先后在广州、香港成立分支机构和投资公司，走出海外，陆续与日立、安利、京瓷、宝洁、佳能等公司建立合作关系；2016年，旗胜设计中心、营销中心正式成立； 2017年，被认定为国家高新技术企业，升级为建筑装饰一级资质，入选东城“倍增计划”试点企业，成立深圳分公司、杭州办事处，研发中心升级为研究院，同年旗胜的营收、税额同比达到199.25%、286.86%，几乎在一年内实现了业绩指标全部翻倍；2018年，入选市“协同倍增”试点企业，蝉联东莞市优秀施工企业等荣誉。近三年的复合增长率达70%，形成了以“装饰装修为主业，研发设计、智能家居、信息科技为支撑”的业务格局。

这八年来，是什么原因让旗胜在中国经济总体形势下行的环境中，取得如此大的进步，甚至创造了业绩的重大突破呢？金秋十月的一天，我们来到副会长单位旗胜集团寻求答案。

“旗胜能有今天的成就，一要感谢国家、感谢党的好政策。”阳光、俊朗、直爽的覃董谦逊道，“二是公司的定位很重要，旗胜从创立开始就已经明确接下来的发展定位，到什么时间段做什么事情，是经过规划的。”

旗胜将“绿色、智能、科技”作为公司的战略定位，锁定目标客户群体，筛选目标项目合作，进行差异化经营。“为什么要做绿色、智能呢？我们希望用科技武装传统行业，与竞争对手走差异化路线，也尝试走走传统行业的转型升级之路。”覃董表示。

在这一理念之下，旗胜坚持自主创新、砥砺前行，陆续打造了一系列标志性项目，包括超高层甲级写字楼、国际品牌五星级酒店、高档豪华商业中心等类型重大项目，如万科、万达广场、民盈集团国贸大厦等。至今，已服务世界500强企业超过25家，与30多家国内大型上市企业形成合作。

“绿色、智能，科技的理念，是个长期的战略，科技进步这么快，人工智能应用这么广，我们需要把它与更多的人居产品整合，从研究、整合再深入到研究开发。”覃董分享道。“我们要做有生命力的产品，就必须要创新，要抓助关键的源头。”

在科技创新的引领下，旗胜研究院研发的“盒子”会议室，就是一款办公智能化产品，采用模块化玻璃隔墙，便于安装拆卸，现场施工环境好；盒子会议室采用专利技术，空间不大但没有回音；不用麦克风，会议室各个角落的声效都一样；自然采光，不开灯也不会昏暗；利用物联网、移动互联网等新一代信息技术，实现对灯光、空调、温度及安防等智能家居的控制；通过对环保型原材料的科学配比试验，研究出一类不含甲醛、甲苯等有害物质的环保型胶粘剂，大受市场欢迎；能杀菌除味功能的内墙腻子，则大大减少装修异味，为客户提供了更安全舒适的体验；正在研发的模块化装饰及智能控制技术，能解决传统装修脏、乱、差、慢，设计规划不科学、排查繁杂的硬伤。

目前，旗胜在材料研发、装饰工艺或设备方面已拥有发明专利近20项，更多发明、实用新型、外观等专利及著作权仍在申报当中。

“同行业相比，旗胜最大的竞争优势在哪？”

“人才是旗胜的秘密武器，没有人才的话，再好的理念都是空中的云，没有办法变成雨落地。”覃董毫不犹豫地说。旗胜制定的人才政策，吸引了广、深等一线城市行业人才的加盟，这些五湖四海的精英，有来自行业标杆企业的市场营销尖兵，有来自BAT巨头公司的品牌运营人才，有来自世界百强企业的管理类人才……他们具有国际化视野、丰富工作经验和管理知识，对市场动态和竞争对手有良好的把握，助力旗胜稳健的发展。

旗胜不断优化公司的薪酬体系，正在尝试推进把各个事业部的负责人转变成公司的合伙人，把旗胜公司转变成平台公司、去组织化，形成创新发展的合力，让人才在旗胜平台上追逐梦想、实现梦想，与合作伙伴一起共创市场、共享未来。

企业的发展不仅是一个追逐利润的过程，更是一个文化养成的过程。年轻的旗胜推崇“冠军文化，荣耀共享”的目标战略，激励着旗胜人以客户为中心、使命必达的信念，也由此诞生了无数的管理冠军、设计冠军、营销冠军、施工冠军。

2016年，旗胜接下东莞地标民盈山国贸大厦营销中心项目，因为开业在即，旗胜人开足马力、全力以赴，3024平方米的面积，仅用了38天从一片荒芜之地建成营销中心并顺利开业，创造出了旗胜速度的奇迹，也成了旗胜“使命必达”文化的典型案例。

如果说文化是企业的灵魂，那么公益事业就是企业社会责任体现。从广东旗胜成立开始，覃董每年坚持亲身走进养老院、贫困山区，为养老院、贫困家庭匿名捐献物资；为多处希望小学匿名捐赠资金、物资；在企业内部，推行“亲情1+1孝顺基金”项目，每月定时为员工的父母发放孝顺金，让感恩、孝顺变成一种习惯；此外，旗胜还有早到文化、家庭文化、绿色文化、认同文化，独特的企业文化，已成为了旗胜人的一种信仰。

“做企业不应考虑成功或不成功，而应与市场同成长…”，“对于创业者来说，首先要有企业家的精神，一定要敢担当，不怕失败，要不断探索；再就是要终身学习，不仅是个人学习，还要带动团队学习。”覃董深有感触的说。“我们在不断调整发展的步伐，不断修正公司的发展目标，探索新的转型升级之路。我们要和一些有生命力的企业、有创造力的人才一起并肩前行”。旗胜的愿景是，将集团打造成为国内最大的科技型现代人居服务平台企业。

只有顺应时代的要求，关注客户的需求和市场的变化，坚持自主创新，企业才能有所作为！这是此次走访旗胜最大的收获，相信旗胜在未来的路上能越走越好！