招聘难，是时下企业的痛点，为解决这一痛点；5月24日，我会举办“青企大学堂——企业如何像猎头一样招到人才”讲座，我会监事长单位拓斯达科技、副会长单位心域广告集团、百分百实业集团、东莞祥兴针车；理事单位唯一网络、两化信息科技、环球医疗美容；会员企业珑远集团、歌乐印刷、广东陈怡顺餐饮等公司董事长、总经理以及HR高管等50多人赶来协会参加了这次学习活动。

主讲嘉宾才库猎头艾志华先生从行业、公司、团队、领导等方面为大家分析招聘优劣势；从专业技能、工作经历、行为习惯、情商等方面分析招聘需求；阐明招聘人要懂得行业、要求、岗位空间、职责，加强对行业知识的学习，了解市场，做出策略。

还现场分享采用“人才画像”的方式方法，定位具体的素质、能力和资源，结合公司实际，找到招聘解决方案。作为猎头，要时刻关注市场，进行市场调研，会运用常规和非常规的渠道进行人才搜索，而人才积累和专业知识则比人才搜索更重要。

招聘是一个窗口，求职体验很重要；借助第三方“人才测评”工具，针对不同的工作匹配不同的人才。艾志华先生从“招聘是一场营销”、“做好自己”两条主线出发，分享了许多招聘的实用知识。

现场互动也非常热烈，“企业为什么招不到人”？从自身找问题；怎样才能突现企业优势？企业老板要清楚现状；全面搜集情报、各方整合资源，善于总结、发现，细节很关键等知识点介绍，十分到位。现场众人学习到了难得的招聘技巧。

本次讲座活动圆满完成，艾志华先生分享的精彩内容，非常实用，令人收获匪浅。加强学习，提升自我，驰骋猎场！如果你是我们青企大家庭的一员，也可以享受这样的学习平台哟！丰富的讲座内容陆续有来，敬请期待。