根据市委统一部署，2022年6月1日至6月24日，市委第五巡察组对共青团东莞市委员会（以下简称“团市委”）进行了巡察，8月1日，市委巡察组向团市委反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察集中整改进展情况予以公布。
一、以政治建设为统领，把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实
本次巡察是市委对团市委工作的全面“政治体检”、对共青团干部作风的深度检视、对全市青年事业发展的实地指导。书记班子深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要讲话和重要指示批示精神，将巡察整改作为重大政治任务来抓，把“坚定不移全面从严治党”的要求贯穿在工作过程始终，扎实做到：
（一）提高站位抓整改。端正政治巡察的首位标准，团市委主要负责同志在反馈大会上严肃表态“照单全收、坚决整改”，积极履行第一责任人责任；会后，书记班子及时分析研判、谋划整改布局，各部室负责同志逐一认领问题、谈认识作表态；近三个月来，全体干部职工深度检视本职领域，坚持从政治上看、在大局下办，营建起上上下下全身心投入的整改氛围。夯实到边到底的整改落实格局，成立书记班子挂帅的全覆盖式巡察整改领导小组，明确办公室牵头抓总、各部室协同推进的工作模式，把立行立改和持续用力一体考量。2022年10月22日，团市委召开巡察整改专题民主生活会，书记班子严肃开展批评和自我批评，既对照巡察反馈意见查问题，又联系36条会前建议找原因，以扎实作风不断增强政治领悟力、判断力和执行力。
（二）问题导向抓整改。压实各方责任，形成《关于市委第五巡察组巡察团市委情况反馈意见的整改方案》和《巡察反馈意见整改台账》，严格落实班子成员“一岗双责”，对照巡察组提出的问题进一步细化成50条可行、可立、可落地的具体措施，逐条明确时间节点、任务分工、牵头部室，聚拢攻坚破难合力。创立整改机制，紧盯具体事项，形成“每周必跟踪、书记会必研究、主要领导必过问、领导小组必督导、意见必落地”的“五必”工作法，确保工作追着问题走、力量跟着问题干，有力倒逼各责任部门严格对照工期、保质保量完成任务。探索治本之策，坚持问题整改与建章立制相结合，着重从制度上查漏补缺、突出源头治理。
（三）突出实效抓整改。及时提炼巡察整改经验，注重建章立制加强自身建设、转变队伍作风，更注重将整改成效转换为团结引领莞邑青年奋进“双万”新赛道的青春势能。组织全市团员青年集中观看党的二十大开幕会，谈感获、聚青心、育新人；谋划“九个一”青年发展型城市建设行动方案，打造市级试点项目；实施“‘团’聚青春力量 绽放志愿光彩”青年志愿服务集中攻坚行动月活动，助力全市疫情防控和经济社会发展大局；推出“校园大使”“东莞青年说”“中青科协主题活动”“校媒青年训练营”等一大批新势力品牌。持续巩固整改成果、防止问题反弹、凸显巡察效能。
二、盯住巡察反馈指出的问题，逐条逐项真改实改，巡察整改工作取得阶段性成效
（一）关于“抓理论武装紧迫性不够”方面
1.针对“抓理论武装紧迫性不够”的问题，一是严格落实“第一议题”制度，强化政治敏感性，做到第一时间、迅速传达。建立《团市委2022年“第一议题”学习台账》，密切关注习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示、署名理论文章，及时安排书记会传达学习、领会精神；跟踪省委常委会会议精神传达和市委常委会会议决定事项，在相关要求报道和通知印发后，及时安排书记会继续跟进学习，并认真研究贯彻落实意见。2022年安排“第一议题”79项，形成贯彻落实意见189条，探索“线上”学习、专人盯办等有益补充，相关学习节点与学习进度紧密衔接。二是完善政治要件督办机制，聚焦学深悟透做实，做到学用结合、知行合一。将“第一议题”学习研究情况列入政治要件台账管理，做到定期梳理、跟踪督办贯彻落实情况，并以此为依据，科学安排理论学习中心组学习计划、机关交流研讨会、党支部党小组会议等学习活动，进一步加强学习型机关建设。三是深入开展全团大学习大研讨，链条式构建团干、团员、青年的理论紧学赶学体系。聚焦党的二十大主题制作“青春东莞”公众号推文6篇，营造全市青年和共青团系统热议氛围；实时跟进习近平总书记在庆祝建团100周年大会上的重要讲话精神、省党代会精神、意识形态工作等理论学习热点，巡察整改以来共组织3次理论学习中心组（扩大）会议；组织召开6次青年发展型城市建设试点务虚座谈会及6大片区调研研讨会，认真听取机关干部、基层团委书记、一线青年工作者、志愿者代表等意见建议。
2.针对“基层团委的理论学习抓得不紧”的问题，一是面向基层创设本土党团课品牌，突出习近平总书记关于青年工作的重要思想的核心内涵和实践要求，激发基层学习动力，满足基层学习需求。联合“四史”青年教育专家推出《红星照莞邑 青春心向党——党领导下的东莞青年运动史“革命”篇章》《筚路蓝缕 芳华待灼——党领导下的东莞青年运动史“国史”篇章》、学习习近平总书记《论党的青年工作》等品牌课程，推动纳入全市团系统各条战线培训、市委党校青年干部进修等课程库，面向学校、社区、网络授课15场次，5000余人次参与听讲，持续丰富基层理论学习要素。二是拓展基层理论武装格局，开放市级团属学习资源。主动对接广东省团校、市委党校等业界专家，就习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神、《党领导中国青年运动的百年历程和经验启示》《省第十三次党代会精神》等作专题辅导报告，并将习近平总书记关于青年工作的重要思想有机融入学习辅导内容，将学习范围扩大至基层团委负责同志和专职团干。三是优化基层团委年度考核评分标准。科学设置“团干讲党团课”完成率、“青年大学习”参学率和日常教育培训指标等“两率一标”，并纳进相应考核、检查领域，以团内制度形式把理论学习硬指标真正立起来。四是及时开展试点工作“回头看”，针对试点团委理论学习领域的突出问题分析研判、找准症结、对症下药，做到标本兼治。及时对试点工作的“青年大学习”情况进行检视剖析，派出业务骨干对试点团委进行专项辅导和督导，推动试点团组织下属250个团支部3大专题学习（“新时代伟大成就”“庆祝建团100周年大会精神”“党的青年运动史”）覆盖度提升至9600人次，“团干讲党团课”完成率提高到100%。五是结合团中央全面铺开基层组织改革要求全面施治。书记班子带头深入学习习近平总书记关于青年工作的重要思想，常态化开展“青年大学习”机关领学和基层团委书记集中学。业务部室依托“青春东莞”“东莞共青团”等线上平台每周定期提醒基层团青参学，建立学习“红黑榜”并公布基层团委排名情况，通过现有微信工作群、粤政易行政网络平台等进行通报。
3.针对“紧扣工作大局开展调研深度不够”的问题，一是围绕习近平总书记在党的二十大报告中对青年的专段寄语开展深入调研。严格落实市委领导要求，围绕党的二十大报告中“全党要把青年工作作为战略性工作来抓”这一重要内容开展专项研究，在书记会、座谈会、调研会等专项会议均围绕主题设置“头脑风暴”环节，畅所欲言、凝聚共识、听取意见。二是紧贴市委主要领导关于志愿服务工作的指示要求深入调研。主动报告全市青年志愿服务工作情况，形成《关于我市志愿服务工作情况汇报》，系统梳理我市志愿服务基本情况和组织架构体系，总结近年来我市团结带领青年志愿者助力全市经济社会发展大局的成效和经验，提出“近、中、长”三个时期10项具体计划，谋划志愿服务支撑“双万”城市建设的突破口。团市委机关全体干部职工利用青年志愿服务集中攻坚行动月下沉一线，围绕疫情防控、环境保护、交通安全、基层民生保障、公共服务提供等共青团能为可为的领域与一线志愿者共同开展志愿服务。三是对接中心任务边调研边工作。加强大学生乡村振兴志愿服务调研，组织在莞高校志愿服务队共120人赴贵州省铜仁市石阡县、玉屏县、江口县等农村基层，开展为期10-20天的支教助农、电商直播、爱心义诊、红色寻访等志愿服务；联合农业银行东莞分行开展推出“东莞市乡村振兴驻镇帮镇扶村行动”，开展为期一个月的田野调查，总结探索青年志愿服务乡村振兴的有效途径。专注社会治理最前沿，瞄准涉罪青少年逐一形成社会调查报告，有效总结我市涉罪青少年的成因、特征和引导方法，为共建共治共享的社会治理格局提供智力支撑。四是针对试点工作开展调研。8月以来，书记班子多次赴松山湖、中堂两个试点地区调研青年科技人才、青年志愿服务、基层组织建设等情况，及时了解松山湖、中堂试点工作成效，指导松山湖开展《适应新一代青年人才偏好的城市配套服务研究》。
（二）关于“把握意识形态工作管理权不牢”方面
4.针对“对团属新媒体的意识形态工作督导不到位”的问题，一是进一步完善意识形态工作责任制，严格落实领导班子抓意识形态领域工作责任。制度化安排书记会每月专题研究部署意识形态领域工作，形成分管宣传口的副书记定期召开新媒体工作例会的工作惯例。二是加强意识形态领域管控。建立基层团委和高校团委信息报送机制，部署团旗、团徽、少先队标识等使用情况自查行动，对某镇街团委公众号使用团徽图案不规范行为及时整改，对2名负责同志进行提醒谈话，压实机关宣传部阵地主管主体责任。三是加强团属新媒体阵地建设，健全审核把关机制。再三强调各级团组织和团属社团必须做好本系统新媒体的“第一责任人”，不折不扣执行“三审三校”流程，全面把好“入口关”和“出口关”，并将以上落实情况作为年度述职考评重要内容予以监督。
5.针对“对团属新媒体的建设指导力度不足”的问题，一是提升基层团组织新媒体工作水平和能力，建强青年宣传工作队伍。举办3期“东莞高校校媒青年训练营”，并将轮训范围扩大至市镇校三级团属新媒体，邀请创作本领高、吸粉能力强的本土新势力导师亲身分享，充分认识当代莞邑青年思维特点和关注关切，切实提升团干政治宣传、创新宣传的本领。二是约谈落后、敦促整顿。重视部分基层团委微信公众号青年关注度低、长期无有效互动的情况，派出宣传业务骨干进行约谈指导，发挥机关对口挂兼职干部的作用给予专业辅助，从提高制作水平、扩大关注影响等方面促进提升。三是加强团属新媒体阵地意识形态管控。党的二十大召开前，转发广东共青团重点防控期《宣传工作提醒》，同时强调要求全市各级团组织和团属社团必须做好本系统新媒体的“第一责任人”，不折不扣执行“三审三校”流程，全面把好“入口关”和“出口关”。
6.针对“意识形态工作指导不到位”问题，一是组织培训加强指导。举办全市直属团（工）委关于落实意识形态工作专题培训，邀请市委宣传部领导作《做好新时代意识形态工作主要任务》辅导报告，指导基层团干进一步准确把握新时代意识形态领域的新态势，提高能力水平和防范风险的意识，增强工作的主动性、预见性。二是摸清底数夯实指导。全面摸排团组织关系隶属团市委的6所高校的学生社团清单，已掌握273个学生社团基本情况，并立起定期摸排规矩，建立高校社团年度备案机制。三是主动出击做优指导。主动关注影响力较大的知名网站、微博、抖音等网络平台，建立健全基层团组织舆情“日报告”和“零报告”机制，完善舆情应急应对预案，保持高度关注东莞域内涉青热点事件的工作状态，整改工作以来及时发现、化解敏感舆情11条，巩固团属意识形态阵地安全态势。
（三）关于“聚焦主责主业力度不够”方面
7.针对“执行青少年工作制度不到位”的问题，一是构建上下对应、上下贯通的工作格局。顺利召开东莞市青年发展型城市建设试点工作推进会暨青少年工作党政联席会议第二次全体（扩大）会议，研究部署下一阶段推动落实《东莞市青年发展规划（2022-2025年）》和全国青年发展型城市建设试点工作。推动全市各镇街（园区）召开本级联席会议并常态化执行，强化机制作用发挥，推动部门沟通与协调，加强工作对接和项目衔接。二是聚焦青年发展型城市建设和青年发展规划落实，通过全团大讨论、大调研进一步凝聚共识。班子成员充分依托片区调研座谈会，将规划实施情况和试点谋划纳入座谈会重点督查议题，面对面听取基层团委负责同志意见和诉求，明确联席会议职责，提供会议召开指导，履行推动督促完善职责。结合省青年发展规划中期评估工作，梳理评估25个规划实施单位和33个镇街（园区）规划实施情况。
8.针对“联系了解青年的方式单一”的问题，一是变革深入青年的手段和形式。书记班子集中利用近一个月时间，分赴基层一线、去往青年身边，其中既有如清溪“四合一”之类的团属青少年工作阵地，也有如石排镇德伸五金塑胶等生产一线，更有优秀学子汇聚一堂的“青马工程”班级等。通过直接联系青年团干、少先队辅导员、青年工人、青年学生等各类群体，掌握我市青年生存发展状况的第一手资料，倾听东莞青年对青年发展型城市创建的意见建议。二是丰富联系青年的桥梁和纽带。高规格举办“走读松山湖 行思大湾区”2022年全国高校校媒精英走访东莞活动，向本土青年提供高层次交流平台；组建“校园大使”工作队伍，目前已建立北京、上海、广州、武汉、长沙等五地的“校园大使”队伍，有效延伸团的联系触角至全国各地的莞籍在外青年；谋划“东莞市产业发展与人才说明会”，面向全市高中职青年学生进行交流式宣讲；推动以市政府名义举办“第三届中国青年科技工作者日”系列活动，推动全国优秀青年科技工作者交流交往、认识东莞，展示我市近年国家科学城建设、大科学装置及青年科学家培育等创新成果。三是探索以志愿服务推动团干联系青年的新模式。组织化动员市镇机关企事业单位、村（社区）、“两新”团组织以及市镇青年企业家协会成员单位的团员、青年注册成为志愿者、成立青年志愿服务队，依托市青年志愿服务总队及属地志愿者协会等阵地，加强团干部与青年志愿者的联系沟通。截至目前，已有253个机关企事业单位、“两新”团组织等单位组织注册成立青年志愿服务队，新增青年志愿者8661名。
9.针对“对落实团干部联系青年群众制度的督导不够”的问题，一是完善联系青年的制度和督导安排。制定《关于开展团市委机关驻点推动团的基层建设 密切联系青年的实施方案（2022—2023年）》，要求机关全体干部向一线报到，完成“开展一次理论宣讲辅导、汇报一次县域改革工作、参加一场青年工作联席会、帮建一个基层团组织、组织一次面对面活动”等规定动作，将方案落实情况纳入机关干部考核内容，把镇街（园区）团（工）委负责同志直接联系青年纳入年度述职考核范围。二是开展联系青年的集中攻坚行动。结合“东莞市青年志愿服务集中攻坚行动月”，组织团市委全体干部职工主动向镇街志愿者协会报到、参与志愿服务活动，并组织各镇街（园区）党政机关团组织、镇街（园区）团（工）委、志愿者协会围绕党委政府工作需求，开展能为可为的志愿服务，探索在活动一线、工作一线联系青年的有效工作方式。全市累计开展各类志愿服务活动1.5万场，参与志愿者约15.8万人次，累计志愿服务时长56.05万小时。
10.针对“东莞青年人才驿站建设和运营不到位”的问题，一是对驿站运营实行提级管理。书记会定期研究驿站阶段性运营方向，分管领导每周听取驿站问题整改进度报告并实地调研，业务部室和业务负责同志巡回式前往各驿站，结合片区情况实地介入指导。二是主攻线上增加宣传频次。利用青年热度集中的平台发布信息，联合南方都市报、羊城晚报等主流媒体，发布《边投简历边“看房，驿站就业直通车”》《今天安排：约会（×），找工作（√）》《东莞，不愧是你》等多篇形式新颖的报道，并利用团属媒体矩阵大力转发，篇均阅读量10万+。推出驿站微电影《热搜青年》，据南方传媒N视屏政务板块数据显示获得良好反响。进军网上直播，《驿站直通车》直播带岗单场参与人数4万人次。整改以来，共有903人申请入住青年人才驿站，城区片和松山湖驿站床位使用率接近100%，部分镇街（园区）单日申请量超过床位量近2倍，驿站整体入住情况得到一定改善。三是结合线下实现精准服务。主动链接毕业季招聘会，深入高校、产业园区、人才市场驻点推介，吸引大量有需求的毕业生咨询了解。专项为参与“展翅计划”的实习青年提供住宿保障，有效增强品牌活动吸引力。持续做强“驿站就业直通车”，举办各类活动50余场，累计服务青年5万余人次，帮助1700余人实现就业。
11.针对“实施圆梦计划有短板”的问题，一是规范合作院校教学形式。2022年“圆梦计划”5间合作院校的教学地点均调整至校本部，开展形式多样的教学实践、专业实习、公益服务等实践活动，进一步强化实训基地和实践资源的保障。二是制定管理办法促进规范化建设。根据高等教育学历继续教育的有关规定，制定《东莞市“圆梦计划”合作院校管理办法》，加强对合作院校教学质量、学习硬件、课程教材等的跟踪督导，确保“圆梦计划”实施成效。
12.针对“新兴青年社团团建底数不清”的问题，全面梳理、摸清底数、明确思路，根据团省委精简团属青年社会组织的指导意见，筛选确定18家团属青年社会组织，针对已建成团组织的4家注重往组织作用的有效发挥方向持续加力，针对暂不符合建团条件的组织，已通过直接联系组织、联系组织所属镇街团（工）委等渠道，了解具体情况，并敦促提醒其在达到建团条件时，积极开展工作，实现应建尽建。
13.针对“对新兴青年的政治引领工作不到位”的问题，一是创建“以新兴形式联系新兴青年”的工作机制。充分赋予“东莞青年说”等团属文创品牌“潮”形象、“新”芯片，为各类新兴群体讲述自身故事、展示自身形象搭建平台、赋能鼓劲，吸引“Vincent”本土唱诗班、青年创业者陶诗正等团队和个人登台亮相，引领更多新兴青年在共青团的舞台上实现更大价值。邀请先进新兴青年分子参与集中收听收看庆祝建团百年大会等政治活动，挖掘其中先锋力量在市委座谈会上交流发言。密切联系东莞街舞青年、网络主播、电竞青年等13类新兴领域青年，目前共联系新兴青年3446人，并在深入把握不同领域新兴青年群体特点基础上，多种形式走进新兴青年群体，建立起“千联万聚常引”人才库等直接密切联系新兴青年群体工作机制。二是畅通新兴青年政治参与渠道。依托新兴领域青年重点人才库，强化政治吸纳，进一步提升市青联委员会中新兴青年群体的占比。
（四）关于“推进全面从严治团压得不实”方面
14.针对“议事规则不完善”的问题，对标关于党内议事规则等有关党内法规，以及《团省委书记会议事规则》，修订完善《团市委书记会议事规则》《团市委书记办公会议事规则》，全面对照党章关于共青团组织不设党组的规定，完善机关党建、党风廉政建设等内容，完备会议纪律、工作落实等事项。
15.针对“团内规章制度建设有短板”的问题，及时对照巡察反馈意见进行逐一落实，修订完善制度5件，新建制度10件，请示报告、会风会纪、责任监督、日常工作纪律、机关党员干部“八小时外”监督管理等主要制度全部完善。坚决防止流于形式，面向全体机关干部开展制度文件培训及条文解读，引导全体干部熟悉制度、落实制度、维护制度；压实办公室对制度执行的监督职能，根据制度及时进行工作流程再造，确保各项制度真正发挥作用。
16.针对“团机关支部书记空缺”的问题，经请示市直机关工委同意，召开团市委机关党员大会，完成机关党支部换届选举，配齐配强机关党支部支委班子。
17.针对“存在空挂党员现象”的问题，团市委机关党支部在市直机关工委指导下，已于2022年11月8日将空挂同志党组织关系转出至其居住地社区企业联合党支部。同时，团市委机关党支部加强内部业务培训，增强党员管理的规范化意识，提升做好日常党务工作的专业化水平。
18.针对“部分主题党日活动计划未在支委会讨论”的问题，规范机关党支部支委会议事范畴，明确党日活动等属于机关党支部决策的事项清单，落实组织部承担机关党支部日常事务的安排，严格会议纪要管理。2022年以来，团市委开展的12次党日活动及其活动方案全部经过机关党支部支委会研究决定。
19.针对“执行试用期制度不到位”的问题，一是对相关业务经办人员进行提醒教育，切实增强经办人员对待人事工作的严肃性和责任感。二是加强政策学习，分管领导带领组织人事部门负责同志及人事业务经办人员集体学习相关政策、研究最新文件，提升业务水平，确保严格按照规定执行试用期制度。
20.针对“个别领导干部兼职未按规定进行组织审批”的问题，一是及时理顺该名干部的兼职情况，推动组织按程序免去其兼职职务。二是开展自查自纠，结合干部兼职专项整治工作，组织机关和下属事业单位全体干部对上级要求和精神再学习，加强全体干部对干部兼职规定的认识，并建立《干部兼职情况台账》加强管理。
21.针对“基层不规范团支部存量反弹”的问题，一是全面部署推进，面向全市团系统印发《关于进一步做好东莞共青团2022年度“命脉工程2.0”的工作提醒》和《东莞市共青团加强团的基层建设提升组织力三年行动“命脉工程2.0”工作提示》，提出工作要求、列明工作指引、明确工作时间，提醒各基层团委要落实好基层团支部的12个具体事项，将三类团支部清理工作统一部署、一并推进。二是明确具体要求，举办基层团委书记培训班，聚焦命脉工程、不规范团支部治理等重点工作安排业务骨干进行辅导，团市委主要负责同志进行专门部署，压准压实落实整改要求的责任。三是加强跟踪督导，筹划督导工作，对巡察组具体点出的团支部实行“整改一个、销号一个”，将进度落后的镇街（园区）工作情况适时通报至其党（工）委，全市空心团支部和无团干团支部率均大幅下降。
22.针对“两新组织团建工作有待加强”的问题，加强统筹指导，制发《关于深入推进2022年度“两新”组织团建“三个百分百”工作的通知》，并将“两新”组织团建工作纳入《关于进一步做好东莞共青团2022年度“命脉工程2.0”的工作提醒》和《东莞市共青团加强团的基层建设提升组织力三年行动“命脉工程2.0”工作提示》中一体部署，分析、找准当前组织建设中的难点、堵点，利用基层团委书记培训班强化工作指引，严明督导方式，压实各方责任，打通组织建设的“最后一公里”。截至2022年12月31日，2022年度东莞市“两新”组织有效建团794个，完成率为103.12%，全额完成本年度团省委下达的“两新”团组织建设任务。
23.针对“选派学员工作不认真”的问题，严肃问责当事人，对团市委机关相关部室负责同志及经办人员4人进行谈话提醒，并在全机关对该4名同志进行通报批评，予以取消年度评先评优资格，该4名同志在干部大会上进行深刻检讨，书记班子、主要负责同志以及分管负责同志在年度民主生活会中深度检视自身问题。出台《关于严肃会风会纪工作办法》，明确增强作风建设，严肃全市团干部参训纪律。2022年至今，团市委全面加强全市团干参训纪律意识建设、全面从严把好人员遴选关，已选派204名干部参加各级举办的班次，并对干部培训情况进行跟踪核实，以求真务实的态度抓好教育培训管理工作。
24.针对“培训管理办法未及时跟踪完善”的问题，更新完善制度设计，于10月21日修订《东莞共青团干部培训教育管理实施办法（试行）》，严格向上级有关最新政策规定对标看齐，确保培训时长等与《中国共产主义青年团干部教育培训工作条例（试行）》等上级文件的要求保持一致。
25.针对“部分培训工作未按要求开展”的问题，已举办2022年基层团委书记培训班、市青年马克思主义者培养工程社会领域培训班等班次，及时对习近平总书记最新讲话精神、重要指示批示要求以及重要署名文章跟踪学习，探索线上线下相结合的培训形式，确保培训要求落地到人。
（五）关于“执行财经制度不严格”方面
26.针对“工会经费管理不合规”的问题，完成团市委工会委员会届中调整，做好工会法人资格登记；制定印发《团市委工会经费管理办法》，规范工会经费的收缴、管理和使用；设立工会经费银行账户，对工会经费进行独立核算，加强工会经费收支管理，按要求收取2022年工会会费，依据团市委公用经费实际情况计提工会拨缴经费。
27.针对“政府采购管理工作不规范”的问题，我委高度重视，立即研究修订《团市委机关财务管理办法》，并对机关全体干部做好规定阐释和流程培训，严格执行集中采购目录规定，同时强调采购公务机票必须在政府采购机票网络上集中采购，督促提醒各部室资料印刷服务必须按规定进行政府采购，规范落实机关政府采购工作。
28.针对“固定资产管理不到位”的问题，对团市委固定资产进行盘点清查，摸清资产总原值和资产数件，确保资产标签完整、信息准确，账、卡、实相符。制定印发《团市委机关固定资产管理办法》，规范资产保管和清查，提高资产使用效益。
三、下一步工作计划
通过近三个月集中整改，团市委整体执行力、干部“精气神”和服务覆盖度均得到较大提升。但我们也清楚地认识到，对标市委的要求，对标新时代共青团的使命任务，对标莞邑团青的期盼，我们的整改状态必须永远在路上。下来，团市委将以本次巡察整改为新起点，以务实担当为“科技创新+先进制造”的东莞城市新主题汇聚起更磅礴的青春力量。
（一）强化政治建设，淬炼政治能力。紧扣学习、宣传、贯彻党的二十大精神这项最紧迫的政治任务，以政治意识的增强体现政治巡察的最重要效果，用实际行动忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。突出抓好团市委机关和各级团领导机关的政治学习和理论深化，书记班子通过“第一议题”、集中研学、理论学习中心组做好示范引领，各级团干依托专题宣讲、“三会一课”、主题党团课实现全员覆盖，从严从实部署全团主题教育活动，抓好党的二十大精神在全市团系统的学习贯彻。紧盯宣传和舆论两大阵地广泛发动，用好“青春东莞”“青锋剑”等团属新媒体做好新理论阐释，发挥“青年大学习”“青马工程”“青年马克思学院”等团属载体宣讲功用，发动青联、学联、少先队、青企协等投入新一轮大研讨、深调研，营造全市广大青年学习党的二十大精神的浓郁氛围。
（二）持之以恒整改，构建长效机制。坚决杜绝“过关”思想，久久为功防止问题“回潮”，把“当下改”和“长久立”结合起来，展现全面从严治党、全面从严治团的良好风貌。对问题攻坚再落实，针对暂未整改完成事项检视剖析、自查自纠，属于时效方面的明确节点，属于程序因素的积极沟通，想方设法盯紧看牢、整改到位。对压力传导再加码，发挥领导小组督促效用，将巡察整改质效纳入年度各类考评的重要评价依据，把解决问题作为考察团干、锻炼团干的“第一线”，确保进度、力度、速度始终如一。对机制构建再探索，扭住需要长期坚持的事项不放松，做到制度应建尽建、缺漏应补尽补、责任应压尽压，并逐步将其内化为单位的日常规范、干部的行为操守，不断提升“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的团干作风形象。对“软弱涣散”再整顿，支持机关党支部发挥党建引领作用，大抓基层根治超大、空心、无团干团支部等现象，推动“三强三优”“万千百行动”提档扩面。
（三）围绕中心大局，聚力以改促建。认真总结、反思问题，用好巡察整改成果，团结带动全市团员青年积极投身到市委“双万”“双实现”“双统筹”的火热实践中来。巩固深化第三届中国青年科技工作者日系列活动成果，擦亮我市创新型青年人才新高地“渴才、招才、用才”的名片。用好青少年工作党政联席会议制度，推动实施一批青年发展重点项目及政策，掀启青年优先发展新局面。做强试点品牌，通过试点建设打通青年人才、创新创造、权益维护、成长发展的“绿色通道”，充分践行青年发展型城市为全国探路、为全团先试、为全市聚人的初心使命。全力围绕市委关于青年志愿服务提质增效的重要要求，在全市工作大局中寻求更大作为。加紧年度工作要点冲刺，以上级任务的圆满完成、市委指示的高效执行、青年呼声的倾情回应，努力书写东莞共青团工作新篇章。
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共青团东莞市委员会
2023年3月3日
来源： 团市委 / 作者： 管理员